MSc Talents RH & Big Data en
Les objectifs
- Maîtriser les fondamentaux en droit du travail et droit social et leurs applications en entreprise
- Maîtriser les « essentiels » de la gestion des ressources humaines accompagnés des outils digitaux modernes
- Comprendre la vision stratégique RH de l’entreprise
- Savoir identifier et développer des talents en local et à l’international
- Savoir définir les objectifs, rôles et responsabilités
- Développer des programmes pour le bien-être au travail
- Gérer les nouvelles formes d’organisation
Programme du MSc Talents RH & Big Data
1ère année
2ème année
Métiers / Débouchés
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) de formation / gestion des carrières / mobilité des salariés
- Chargé(e) de communication RH
- Chargé(e) d’insertion professionnelle
- Chargé(e) de la gestion des relations sociales
- Responsable des relations humaines
- Talent manager
- Responsable de la marque employeur
- Responsable des relations sociales
- Conseil en RH et en management
- Responsables opérationnels
Les + du MSc Talents RH & Big Data
- Séminaire Marketing de la fonction RH
- Atelier : Manager 3.0, RH & Big Data (mise en place d’un projet RH Big data dans l’entreprise)
- Conférence : Qu’est qu’un leader
- Projet fil rouge : Digital DNA
- Ateliers des métiers
- Business English : préparation intensive aux tests internationaux IELTS, TOEIC
Taux de réussite : 95%
Validation académique : Le Titre certifié donne droit à 120 crédits RNCP
Validation professionnelle : Le Master of Science Talents RH & Big Data, dispensé par l’ISG, prépare à l’obtention du Titre de « Manager en Ressources Humaines », Titre certifié de Niveau 7, Code NSF 315n et paru au Journal Officiel du 4 janvier 2019 et délivré par FORMATIVES
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