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Découverte de l'ISG

À la découverte du métier de Talent Manager

Ses missions principales ? 

> Repérer et évaluer les futurs salariés de l’entreprise

> Concevoir le support et la planification du développement des salariés de l’entreprise

> Mettre en place des plans de carrière

Ses compétences ?

> Maîtrise des outils techniques de la gestion des Ressources Humaines

> Connaître son entreprise et son environnement

> Avoir une ample culture générale

Ses qualités ?

> Aisance relationnelle

> Ouverture d’esprit

> Empathie

Ces missions vous intéressent ? Vous pensez posséder ces compétences et ces qualités ?

N’hésitez donc plus à vous lancer dans le métier de Talent Manager, fonction importante dans toute entreprise puisqu’il a pour objectif de repérer et de fidéliser ses salariés. Représentant un fort potentiel pour celles-ci au niveau économique et en terme de compétitivité, il gère ses ressources humaines et permet de maintenir les performances de l’entreprise à un haut niveau, tout en anticipant ses besoins.

Plus d’informations sur le MSc Talents RH & Big Data, formant au métier de Talent Manager : https://www.isg.fr/programmes/masters-science/nos-msc/msc-talents-rh-big-data/

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