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Msc Talents RH & Big Data




Les objectifs

  • Maîtriser les fondamentaux en droit du travail et droit social et leurs applications en entreprise
  • Maîtriser les « essentiels » de la gestion des ressources humaines accompagnés des outils digitaux modernes
  • Comprendre la vision stratégique RH de l’entreprise
  • Savoir identifier et développer des talents en local et à l’international
  • Savoir définir les objectifs, rôles et responsabilités
  • Développer des programmes pour le bien-être au travail
  • Gérer les nouvelles formes d’organisation

Programme du MSc Talents RH & Big Data

1re année du MSc

  • Historique et évolution de la fonction RH
  • Bien-être au travail et feng shui
  • SIRH
  • Audit social et contrôle de gestion sociale
  • Diversité des métiers : formation, paie, recrutement, juriste social, relations écoles 
  • Droit du travail
  • Gestion prévisionnelle et référentiel de compétences, mobilité
  • Gestion des risques psycho-sociaux
  • Communication interne et marque employeur
  • Les formes et outils de la flexibilité 
  • Obligations de l’employeur
  • Relations syndicats/représentants du personnel
  • Gestion des conflits

2e année du MSc

  • Diversité des métiers
  • Accompagnement du changement
  • Stratégie RH & articulation business
  • Bien -être au travail & risques psycho-sociaux
  • RH et big data
  • Audit social
  • Stratégie & articulation Business
  • Cross-fertilization & cross cultural management
  • Diversité 
  • Local & glocalisation
  • Marketing de la fonction RH 
  • Droit du travail et droit social
  • Pouvoir disciplinaire, droits et devoirs 
  • Contrôles et contentieux sociaux
  • International Business Law
  • Rémunérations & avantages  
  • RSE & Marque employeur

Métiers/Débouchés

Chargé(e) de recrutement, chargé(e) de formation / gestion des carrières / mobilité des salariés, chargé(e) de communication RH, chargé(e) (d’insertion professionnelle, chargé (e) de la gestion des relations sociales, responsable des relations humaines, talent manager, responsable de la marque employeur, responsable des relations sociales, conseil en RH et en management, responsables opérationnels.


Les + du MSc Talents RH & Big Data

Cursus en MSc 1 et Msc 2 ouvert à Toulouse, Nantes et Strasbourg 

  • Séminaire Marketing de la fonction RH
  • Atelier : Manager 3.0, RH & Big Data (mise en place d’un projet RH Big data dans l’entreprise)
  • Conférence : Qu’est qu’un leader 
  • Projet fil rouge : Digital DNA 
  • Ateliers des métiers
  • Business English : préparation intensive aux tests internationaux IELTS, TOEIC