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Le parcours alternance
Vivez pleinement la vie d’un cadre junior, grâce à l’alternance en Grande Ecole ! Entièrement modulable, le parcours Alternance permet de se spécialiser dès le M1.
Vous vivez au rythme d’une semaine à l’ISG et de 3 semaines en entreprise. Le contrat d’alternance est possible sur 24, 18 et 12 mois.
La formation offre la possibilité aux étudiants en alternance de se doter de :
-
compétences managériales en :
- Marketing et communication
- Commercial
- Conseil RH
- Finance et CAC - d’une expertise technologique et digitale permettant d’assurer la transformation digitale des entreprises
- d’une ouverture au monde et de connaissance de l’environnement technologique permettant de gérer des équipes en France comme à l’étranger
Par la pédagogie en mode projet et expérientielle, et l’immersion régulière en entreprise, l’apprenti développe :
- Son sens de l’autonomie
- Sa capacité d’adaptation aux divers environnements
- Son esprit d’analyse et son sens critique
- Son sens de l’organisation (travail en équipe)
- Sa capacité à anticiper et son agilité dans un environnement en changement constant
Le titulaire du diplôme est capable de :
- Elaborer un projet entrepreneurial et la stratégie de son entreprise
- Assurer la croissance de l’entreprise dans le respect de la marge de l’entreprise
- Prévoir les besoins et piloter les ressources internes de l’entreprise
- Déployer la stratégie de l’entreprise à l’international
- Contrôler les budgets, auditer les comptes et proposer des actions correctives
- Réaliser des opérations de capital-investissement, de financement d’acquisition, de levée de fonds ou de LBO
- Concevoir et déployer une stratégie digitale
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
N° du bloc de compétences | Intitulé du bloc | Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|---|---|
compétences 1 |
DIAGNOSTIC MARCHE & STRATEGIE D’ENTREPRISE |
Elaborer un projet entrepreneurial et la stratégie de son entreprise
|
Travail de groupe :
Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse d’une étude de cas de création d’entreprise |
compétences 2 |
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL & MARKETING |
Assurer la croissance de l’entreprise dans le respect de la marge de l’entreprise
|
Travail de groupe :
|
compétences 3 |
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIERES & NUMERIQUES |
Prévoir les besoins et piloter les ressources internes de l’entreprise
|
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compétences 4 |
DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL |
Déployer la stratégie de l’entreprise à l’international
|
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compétences 5 |
PILOTAGE FINANCIER & SUIVI DE LA PERFORMANCE |
Contrôler les budgets, auditer les comptes et proposer des actions correctives
|
Cas de synthèse individuel autour d’une problématique d’entreprise réelle - Diagnostic d’entreprise : analyse, prévisionnel, écart, recommandation |
compétences 6 |
FINANCEMENT DE L’ENTREPRISE & GESTION DES RISQUES |
Réaliser des opérations de capital-investissement, de financement d’acquisition, de levée de fonds ou de LBO
|
Travail individuel autour de cas
réels d’entreprise
|
compétences 7 |
PILOTAGE & SUIVI DE LA PERFORMANCE NUMERIQUE |
Concevoir et déployer une stratégie digitale
|
Un consultancy project - mission conseil
|
M1
Semestre 1
- Management de la performance
- Finance d’entreprise
- Business plan
- Marketing digital
- Management de projet
- Expérientiel
4 enseignements techniques dans chacune des 4 spécialisations :
Finance
- Gestion de portefeuille
- VBA
- Marchés financiers
- Consolidation
Marketing & Communication
- Marketing de l’innovation
- Marketing international
- Stratégie et Communication
- Growth Hachking
Comptabilité, Audit & Contrôle
- Droit fiscal (avancé)
- Comptabilité approfondie
- Marchés financiers
- Consolidation
Conseil & RH
- Organizationnal Behavior
- Management de l’innovation
- Stratégie de développement des RH
- Gestion RH des start up et PME
1 électif « Tech et Créa » au choix :
- IA et Chatbots pour le business (en collaboration avec EPITA)
- Data Science & Informatique Décisionnelle (en collaboration avec EPITA)
- Cybersécurité des entreprises (en collaboration avec EPITA)
- Créativité et Webdesign (en collaboration avec e-artsup)
- Plateformes Collaboratives (en collaboration avec Google Workspace)
- Trading de l'énergie (en collaboration avec ESME SUDRIA)
- Nouvelles technologies de l’Entertainment et de la Musique
Semestre 2
- Exploration de marché et offering design
- Business Intelligence
- Développement Commercial
- Méthodes d'évaluation d'entreprises
- Gestion de carrière
- Négociation
- Gouvernance, création de valeur et critères ESG
2 électifs de spécialisation internationale MBA au choix :
- Derivative products (Finance)
- Auditing (CAC)
- Advertising and brand communication (Marketing & communication)
- Strategic technologic management (Conseil & RH)
M2
Semestre 1
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Introduction au mémoire
- Méthodologie de recherche
- Policy Brief
- Gestion de carrière
SPECIALISATION « FINANCE, AUDIT & CONTROLE »
- Diagnostic comptable et financier approfondi
- Gestion et communication financière
- Fusions et acquisitions
- Financement des starts-up et PME
- Politique de la concurrence
SPECIALISATION « CONSEIL ET RH »
- Dynamiques et structures organisationnelles
- Transversalité et Conduite du changement
- Techniques et pratiques du conseil
- Leadership et management des équipes
- Digital RH
SPECIALISATION « MARKETING COMMERCIAL ET DIGITAL »
- Ventes, négociation et prospection
- Animation de réseau commercial et KPI
- Street and buzz marketing
- Comportement du consommateur
- Brand Management
Semestre 2
- Mémoire de recherche
- Cours de spécialisation (3 majeures) :
SPECIALISATION « FINANCE, AUDIT & CONTROLE »
- Contrôle de Gestion Approfondi et Management II
- Technique d’audit interne et contrôle interne
- Etudes critiques en contrôle de gestion
- Contrôle de Gestion en Milieux Spécifiques
- Contrôle de Gestion Fonctionnel
SPECIALISATION « CONSEIL & RH »
- International RH
- Analyse stratégique et Business model (stratégie avancée)
- Audit social
- Système d’information RH
- Gestion des risques psychosociaux
SPECIALISATION « MARKETING COMMERCIAL ET DIGITAL »
- Stratégie digitale
- Community management
- Big data et e-CRM
- Stratégie d’acquisition
- Marketing d’influence
Diplôme visé Bac+5 conférant le grade de Master
Admission
En année 1 du Master uniquement
Conditions d’admission :
180 crédits ECTS ou Bac+3/4 – ou équivalent Licence
Score TOEIC minimum : 600
Modalités d’admission :
-
Admissibilité sur la base :
- du dossier académique (coef. 2)
- de la réussite de l’épreuve echo-animate (coef. 4)
- de l’entretien oral de motivation (coef. 4)
L’admission en Master 1 vaut pour les deux années du Master.
> EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PROCÉDURE D’ADMISSIONS <
Durée
de la formation
- 24 mois
Délai
d’accès
- 1 mois
Taux
de réussite
- PGE en alternance
89,1% (promotion 2020)
Certifications et Passerelles
- Certification AMF (pour la spécialisation Finance Audit et Contrôle)
-
Passerelle vers le DSCG (pour la spécialisation Finance Audit et Contrôle)
Dispense de 3UE :- UE2 Finance
- UE3 Management et Contrôle de Gestion
- UE6 Epreuve orale d’Economie
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- Contrôle de connaissances : Quizz, Etudes de cas
- Business Plan à réaliser en travail de groupes : un dossier et un pitch
- Business game (jeu de simulation d’entreprise) en groupe : mise en situation professionnelle, évaluation sur les résultats de marge et la capacité à en dégager
- Cas de synthèse individuelle sur une étude de cas d’entreprise
- Consultancy project – mission conseil
- Rédaction d’un dossier opérationnel présentant une réflexion sur la stratégie internationale d’une entreprise + Présentation orale devant un jury
- Évaluation par le tuteur entreprise
Accessibilité
L’ISG est accessible aux étudiants en situation de Handicap. Veuillez-vous adresser à notre référente Handicap et Violences Sexistes et Sexuelles :
Sabine WOLFF
123 Rue de Longchamp, 75116 PARIS
Tel. 01 56 26 11 24 | [email protected]
Nos locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite :
- 8 rue de Lota, 75116 Paris
- 123 rue de Longchamp, 75116 Paris (Relations Entreprises)
Contact
Emmanuelle GUILLUY
Directrice Carrières
Tel. 01 56 26 11 21 | [email protected]