La politique de recherche du GrIIsG consiste à accorder de l’importance au jugement des tiers, quelle que soit la forme prise par ce dernier.
Le bilan d’activité qui suit privilégie en conséquence les recherches ayant donné lieu à communication dans des conférences et des revues à comité de lecture. Il porte sur les deux dernières années.
Également accessibles sur ce site, les CV des professeurs permanents de l’ISG fournissent davantage de détail sur la production de chacun.
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Liste des documents de Recherche
2007
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| Entrepreneuriat et Marketing, Lilia SMAOUI, Communication, Présenté |
| Titre : Smaoui, L. et Zaaraoui-Sabri, O. (2007) « Influence des caractéristiques de la vitrine sur les réactions attitudinales et comportementales du consommateur », Congrès International de l’AFM, Aix-les-bains
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| Entrepreneuriat et Marketing, Lilia SMAOUI, Communication, Présenté |
| Titre : Smaoui, L. et Jaoued, L. (2007) « Impact de la vitrine du point de vente sur les réactions des consommateurs : une étude exploratoire », 10ème colloque Ethienne Thil, La rochelle
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| Entrepreneuriat et Marketing, Christophe TROWSKI, Communication, Présenté |
| Titre : Trowski C. "Optimisme managérial, efficience des marchés financiers et stratégies de fusions et acquisitions", Journées internationales de l'AFFI, Bordeaux.
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| Management et Innovation, Mohamed Ikram NASR, Communication, Présenté |
| Titre : Conway N., Sassi N., Nasr M.I. & Roussel P. (2007). "La tenue d’un journal personnel : une méthode de collecte de données pour la mesure des évènements au travail". Actes du Congrès de Méthodologies de la Recherche organisé en partenariat entre l’ISEOR et l’Academy of Management (Division Recherche), 26-28 Mars, Lyon.
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| Management et Innovation, Mohamed Ikram NASR, Communication, Présenté |
| Titre : El Akremi, A., Nasr, M.I. & Igalens, J. (2007). "Apports des théories de la justice organisationnelle à la compréhension de la RSE". 9ème Université de Printemps de l’Audit Social, Académie du Travail et des Rapports Sociaux, Moscow (Fédération de Russie), 17 – 19 Mai 2007, Actes édités par l’ESSEC
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| Management et Innovation, Mohamed Ikram NASR, Communication, Présenté |
| Titre : El Akremi, A. & Nasr, M.I. (2007). "The role of trust in understanding the interaction between procedural and distributive justice: A Test of Brockner & Siegel (1996) hypothesis". 13ème congrès de l’European Association of Work and Organizational Psychology, Stockholm, 9 – 12 Mai 2007.
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| Management et Innovation, Mohamed Ikram NASR, Communication, Présenté |
| Titre : Nasr, M.I., Roussel, P. & El Akremi, A. (2007). "Apports des théories de la justice organisationnelle et de l’échange social à l’étude des comportements proactifs des nouvelles recrues au cours de la socialisation organisationnelle". Journée de Recherche sur la Socialisation Organisationnelle organisée en partenariat entre le CREPA (Université Paris Dauphine) et l’AGRH, 5 Juillet 2007, Paris Dauphine.
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| Management et Innovation, Mohamed Ikram NASR, Communication, Présenté |
| Titre : El Akremi A., Nasr M.I. & Sassi N. (2007). "Impact de la culture nationale sur la confiance interpersonnelle : analyse comparative entre la Tunisie et la France". 18ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) “Outils, modes et modèles”, 19-21 Septembre, Fribourg - Suisse.
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| Management et Innovation, Narjes SASSI, Communication, Présenté |
| Titre : Conway N., Sassi N., Nasr M.I. et Roussel P. (2007). “La tenue d’un journal personnel : une méthode de collecte de données pour la mesure des évènements au travail”. (Communication primée au congrès de l’ISEOR), Actes du Congrès de Méthodologies de la Recherche organisé en partenariat entre l’ISEOR et l’Academy of Management (Division Recherche), 26-28 Mars, Lyon.
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| Management et Innovation, Narjes SASSI, Communication, Présenté |
| Titre : El Akremi A., Nasr M.I. et Sassi N. (2007). “Impact de la culture nationale sur la confiance interpersonnelle : analyse comparative entre la Tunisie et la France”. Actes du 18ème Congrès de l’AGRH “Outils, modes et modèles”, 19-21 Septembre, Fribourg.
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| Management et Innovation, Narjes SASSI, Communication, Présenté |
| Titre : El Akremi A. et Sassi N. (2007). “Workplace aggression: A conceptual typology”. Actes du 13ème congrès de l’European Association of Work and Organizational Psychology, 9-12 Mai, Stockholm.
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| Management et Innovation, Narjes SASSI, Communication, Présenté |
| Titre : El Akremi A. et Sassi N. (2007). “Burnout et violence organisationnelle : un regard sur le coté sombre de la vie au travail”. Actes de la 9ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social, 17-19 Mai, Moscou.
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