Le département Recherche de l’ISG a pour objet de promouvoir la recherche en management, notamment par des réunions, travaux et publications à caractère scientifique. À vocation transversale et pluridisciplinaire, il réunit des chercheurs issus de différentes disciplines (sciences de gestion, mais également droit, économie, sociologie, géopolitique, …)  travaillant sur des problématiques intéressant les entreprises.

Formation

. Docteur en Sciences de Gestion
. Gestion des Ressources Humaines
. Université Toulouse 1 Capitole

Expériences professionnelles

. ATER à l’IAE Toulouse – Université Toulouse 1 Capitole (2007-2009)
. Vacataire à l’IAE Toulouse – Université Toulouse 1 Capitole (2006-2007)
. Assistant Contractuel à Institut Supérieur d’Informatique et de Gestion de Kairouan – Tunisie (2005-2006)

Principales publications

. 2009 "Le rôle médiateur de la confiance dans l’effet des perceptions de la justice organisationnelle sur les comportements et les attitudes des employés : Proposition et test d’un modèle de l’échange social au travail", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 74, 3-23.
. 2009 "Organizational justice effects on newcomers’ proactive behaviors: An uncertainty management perspective", Annual Meeting of the Academy Of Management, August 7-11, Chicago, Illinois – USA
. 2008 "The effects of justice perceptions on newcomers’ proactive behaviors: The role of anticipatory injustice", Annual Meeting of the Academy Of Management, August 8-13, Anaheim, California – USA.
. 2008 "L’étude des événements au travail par les méthodes du journal personnel : Enjeux et applications", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 68, 2-15.
. 2007 "The role of trust in understanding the interaction between procedural and distributive justice: A Test of Brockner & Siegel (1996) hypothesis", 13th Meeting of the European Association of Work and Organizational Psychology, Mai 9–12, Stockholm, Sweden.
. 2006 "Justice organisationnelle : Un modèle intégrateur des antécédents et des conséquences", In El Akremi, A., Guerrero, S. & Neveu, J. P. (Eds.), Comportement Organisationnel (vol. 2), Editions De Boeck, 47- 90.

Thèmes de recherche

. Comportement Organisationnel
. Management des Ressources Humaines
. Justice organisationnelle
. Socialisation organisationnelle
. Echange Social au Travail

Autres activités

. Membre du comité d’organisation du Workshop on Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management Research, LIRHE & GRACCO CNRS – Université Toulouse 1 – France.
. Membre de l’Academy Of Management – OB and CMS Divisions.